Le changement c’est quoi ?

La notion de changement ne date pas de la révolution industrielle  puisque Parménide et Héraclite en parlaient déjà dans la Grèce antique (-600 avant jc)¹.

Définition

Le changement désigne le passage d’un état à un autre état.

Selon la nature, la durée et l’intensité de ce passage, on parlera d’évolution, de révolution, de transformation, de métamorphose, de modification, de mutation. (source wikipédia).

Formes

Le changement prendra donc diverses formes :

  • La réforme, la réorganisation, la crise, la mutation, etc. (changement plus ou moins imposé),
  • L’évolution, l’innovation (par l’anticipation),
  • La formation, le coaching (par la facilitation),
  • La recherche, le développement (par l’amélioration),
  • La créativité, la transformation, la métamorphose (par un changement de paradigme).

Causes

Le changement s’est cependant accéléré au cours des 15 dernières années et particulièrement à cause de :

  • la désindustrialisation des économies,
  • la crise de la finance globalisée,
  • les déséquilibres mondiaux,
  • la digitalisation et la mondialisation des économies,
  • la mutation d’une compétition par les coûts en une mutation par l’innovation.

Effets

Désormais, le changement impacte tous les pans de l’économie et de la société. Sont particulièrement concernés :

  • les entreprises et les leaders (stratégie, innovation),
  • les chercheurs et les inventeurs (recherche et développement),
  • les ressources humaines et les managers (digital, conduite du changement),
  • la société et les individus (changements endogènes).

Impacts

Un nouveau paradigme voit le jour. La pensée politique droite/gauche est en passe de disparaître pour laisser place à des mouvements culturels, politiques et intellectuels transverses :

A lire :


¹ voir historique

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